Une stratégie People innovante crée un cercle vertueux dans une organisation : des collaborateurs engagés forment des équipes performantes, qui boostent la croissance de l’entreprise.
Pour piloter une stratégie People, appuyez-vous sur la puissance des People Analytics.
Présentez à votre Comex des données clés pour mettre en place des projets de développement ciblés et prouver le ROI de vos initiatives.
Mettez en place des actions pour accompagner vos collaborateurs en difficulté et récompensez vos top performers.
Mesurez la performance de vos collaborateurs et équipes pour vous assurer de l'atteinte de vos objectifs business.
Ciblez par département, région ou encore par niveau la performance de vos collaborateurs, pour mieux comprendre l’avancée de leurs projets.
Lancez des sondages pour mesurer l'engagement de vos collaborateurs.
Grâce aux données récoltées, mettez en place des actions ciblées et ajustez vos priorités pour renforcer le sentiment de reconnaissance dans votre entreprise.
“Grâce aux rapports par région et par équipe, nous analysons les résultats des campagnes. Ces données, partagées avec nos équipes, nous permettent d'ajuster nos priorités et mettre en place des plans d’actions ciblés.”
Chief People Officer, Aircall