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L’entretien annuel d’évaluation des salariés est-il obligatoire ?

L’entretien annuel : une obligation pour les salariés ?

L'entretien annuel est un rendez-vous entre un manager et un collaborateur, mais peut-il être imposé par l'employeur ? Quel est le cadre juridique concernant l'entretien annuel ?

Entretien annuel pendant un arrêt maladie : est-ce obligatoire ?

Performance

Entretien annuel : obligatoire lors d'un arrêt maladie ?

Votre employeur a-t-il le droit de vous faire passer un entretien annuel alors que vous êtes arrêté ? Est-ce dans le code du travail ? Toutes les réponses juridiques ici.

L’entretien annuel, un exercice rejeté par les salariés qui ont le plus d’ancienneté

Performance

L’entretien annuel décrié par les salariés les plus anciens

Seulement 47% des salariés sondés qui ont plus de 10 ans d’ancienneté considèrent que l’entretien annuel est “utile”, selon une étude Elevo. Tous les détails dans cet article !

L’entretien annuel : une différence de perception entre les managers et les non-managers

Performance

L’entretien annuel : des écarts de perception entre salariés

Elevo a interrogé 1500 salariés français sur l'entretien annuel et une statistique a retenu notre attention : la perception des non-managers versus celle des managers ! Explications ici.

L'entretien individuel annuel : un levier de développement

Stratégie RH

L'entretien annuel : un levier de développement

L'entretien annuel n'est pas qu'une évaluation de la performance ! Découvrez comment faire de cet entretien un levier de développement au service de la stratégie de votre entreprise.

Performance

Comment bien conclure un entretien annuel d'évaluation ?

Conclure un entretien annuel d'évaluation n'est jamais simple pour un manager. Retrouvez tous nos conseils pour passer cette étape clé.

Stratégie RH

L’entretien annuel : la clé dune bonne stratégie RH

Seulement 15% des salariés sondés par Elevo jugent l’entretien annuel utile. Un tel désamour impacte la mise en place d'une bonne stratégie RH. Explications et témoignages dans cet article.

Feedback

Feedback 360° : ses bénéfices pour les salariés en remote

Comment améliorer le management et démocratiser une culture du dialogue dans une organisation hybride ? Découvrez comment le feedback 360° peut répondre à ces challenges.

Feedback

Comment donner du feedback lors d'une évaluation 360° ?

Le Feedback 360° offre une récolte de feedback qualitative grâce à une évaluation croisée. Mais comment donner du feedback constructif lors d'une évaluation 360° ?

Feedback

Comment rédiger une trame de Feedback 360° ?

Pour embarquer tous vos collaborateurs dans une campagne de Feedback 360°, élaborez une trame engageante. Comment ? Inspirez-vous de nos conseils.

Feedback

Le Feedback 360° : un outil de développement

Le feedback 360° n'est pas qu'un outil d'évaluation, il est aussi un incroyable levier de développement. Découvrez dans cet article les bénéfices du feedback de développement.

Comment un outil de management des talents améliore la gestion des carrières ?

Stratégie RH

Comment un outil RH améliore la gestion des carrières ?

Vous souhaitez améliorer votre gestion de carrière ? Découvrez tous les avantages d'un outil de management de la performance et des talents dans cet article.

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Entretien annuel : obligatoire lors d'un arrêt maladie ?

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L'entretien annuel : un levier de développement

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Comment donner du feedback lors d'une évaluation 360° ?

Comment rédiger une trame de Feedback 360° ?

Le Feedback 360° : un outil de développement

Comment un outil RH améliore la gestion des carrières ?

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